Dossier MOOC #3 : recycling content N°1 et remise en perspective

25 janvier 2018 par Miss MOOC Veille 533 visites 0 commentaire

Un article repris de https://missmoocparis.wordpress.com...

2015 /2018 quelles évolutions des MOOC ?

Dans la série #MOOC je demande une première sélection d’articles du blog fait par la #TeamDesMiss
Bien que déjà parus, ils nous semblent pleinement d’actualité pour ce qu’ils contribuent à préciser la nature innovante, prometteuse et parfois complexe des MOOC

Les 3 articles pour débuter cette sélection, sont proposés par @MissVAE @MissRHdvt @MissL&D
@MissCom quand à elle vous résume cela en infographie

Interviews de 2015 entre 2 experts sur les perspectives qu’offrent les MOOC

Intéressant ce choix de Miss VAE.
Il nous permet de retrouver des questionnements de 2015 et de voir leurs évolutions

Depuis, le blog MOOC Francophone est passé aux mains de My Mooc et votre dévouée Miss Mooc à créé sa société Digital Satellite

Cliquez sur l’image

Les MOOC et le recrutement

Le choix de Miss RHdvt maintenant :
Au travers cet article, Miss RHdvt met en lumière, comment les MOOC aujourd’hui contribuent aussi aux recrutements…
Il y est autant possible :

de proposer du contenu (par exemple sur les métiers de l’entreprise)
d’évaluer l’appropriation de celui-ci via des systèmes d’évaluation
ou d’observer les compétences d’inter-relations développées sur le temps d’un MOOC (4 / 6 semaines en général)

Compétences techniques et relationnelles, individuelles et collaboratives, l’espace virtuel bien construit d’un MOOC, permet de façon massive, d’aborder tous ces aspects.

Enfin un autre effet positif que nous observons via les MOOC recrutement est celui de la valorisation, tant des professionnels pour les métiers mis en lumière que l’entreprise et sa marque employeur.