Innovation Pédagogique
Institut Mines-Telecom

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En quoi une expérience collaborative singulière est-elle transférable ?

18 septembre 2017 par Miss MOOC Veille 52 visites 0 commentaire

Un article repris de https://missmoocparis.wordpress.com...

Ou en quoi, le modèle « out of the box » de la Team de Miss, pourrait-il nourrir des collaborations « In box » ?

Ce questionnement, rendons à César…
ou à Denis, ce qui est à Denis Cristol*, émerge de l’invitation à réaliser un retour d’expérience sur votre blog collaboratif préféré.
Dans le cadre de l’Université d’été du Cnfpt, Denis, éternel passionné d’innovations pédagogiques, « m’oblige » par le format type tedX demandé, à aller plus loin… En quoi, ce que vit la Team des Miss (pour être en mesure de vous délivrer régulièrement de super contenus), en quoi l’expérience collaborative singulière, « out of the box » (c’est à dire hors institution ou entreprise) de cette équipe pourrait bien apporter à des collaborations en entreprises ?

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Vous êtes vous déjà posé ces questions ? :

Pour commencer, si vous suivez déjà le blog miss-mooc.paris et les « aventures » de son équipe de blogueuses, la Team des Miss, vous êtes vous déjà posé les questions suivantes ?

    • Comment vous ressourcer hors les murs ?
    • Quelle transférabilité possible de ce type d’expérience en interne ?
    • En quoi ce type d’apprentissage « peer to peer » peut vous inspirer ?
    • Quelle(s) communauté bienveillante d’apprentissage autour de vous ?
    • Vous et votre personal branding, où en êtes vous ?
    • Comment la puissance d’une communauté interne peut-elle servir la communication-notoriété d’un service ?
   

Dans l’équipe du blog miss mooc , appellé la « Team des Miss », le collaboratif, voilà comment ça se passe

Partons du concret…

La Team des Miss comporte (aujourd’hui) sept membres.
Sept blogueuses qui produisent les contenus blog et communication de miss-mooc.paris.
Sept blogueuses, chacune experte dans son domaine RH, formation et/ou communication.
C’est également, une équipe, une Team de Miss, qui continue à apprendre et monte ensemble en compétences, soit sur des sujets nécessaires au blog, soit embarquée par l’enthousiasme de l’une ou l’autre 😉 :

  • compétences techniques : technique rédactionnelle, technique web market
  • compétences transversales : collaborer à distance, management participatif, organisationnelle…

Le tout avec des personnes qui, pour l’instant, choisissent de fonctionner ensemble, alors que rien ne les y obligent.
Sept girls power qui s’engagent et tiennent leurs engagements, qui font tout cela en plus de leur activité principale.

Alors quels sont les ingrédients de leur motivation, de leur engagement ?
Qu’est ce qui fait que cela fonctionne dans cette équipe ?

Coté pile : ce qui est visible

Des articles mensuels, une présence forte et du relais sur les réseaux sociaux Linkedin, twitter mais aussi Faebook, instagram, scoopit … une identité visuelle (via ses avatars entre autre)
C’est aussi de la présence dans la vraie vie lors d’événements de la sphère eRH et eFormation, ainsi que des contributions lors de web conférences sur ces thématiques.

Et puis il faut le dire une présence sympa , un peu décalée, dans cet univers qui se prend parfois très au sérieux des sciences humaines 😉

De cela on peut retenir en termes de transférabilité :

  1. Une équipe qui à du plaisir à faire ce qu’elle fait et qui est suivie d’un public fidèle… (notre le baromètre principal )
  2. Une équipe qui produit, avec des délais (d’ailleurs je vous confirme que lorsque l’on choisit de ne pas en mettre, ça ne fonctionne pas !)
  3. Une équipe où chacune trouve aussi de la matière tant sur le plan individuel, que collectif

Coté face : les coulisses

Tout ça peut exister, par qu’en coulisses, il y a aussi une vie forte de la Team.

  • De l’outillage rédactionnel et communication
  • Des RDV mensuels en viso-conférence
  • Des ateliers semestriels
  • Des pots (ben oui de temps en temps quand même ) 😉
  • Plus beaucoup d’entraide… et qui va bien au delà du nécessaire au blog

Du coup voici ce que chacune témoigne de son expérience on/of 

@MissVAE : L’aventure du blog m’a aidé dans ma VAE, j’adore cette Team et aujourd’hui je suis l’office manager du blog… 

@MissResO : La Team c’est mon oxygène, mon lieu d’expérimentation, j’y apprend énormément, écrire sous un avatar offre la liberté… 

@MissCom : Ma créativité peut là s’exprimer, j’apprend , je donne, j’ai envie d’encore plus… 

@MissRHdvt : C’est une aventure humaine conviviale, une mine de savoirs partagés entre nous et avec nos lecteurs… et ce n’est que le début 

@MissSchool : La notoriété de la Team m’a servi lors d’une recherche de poste…

@MissL&D : Tout ce que nous expérimentons, je peux le remettre en pratique dans mon travail…j’adore la bienveillance dans laquelle tout cela se fait…

Et pour ma part j’ai envie de vous dire :

Nous ne savions pas que c’était impossible, alors nous le faisons ! 😉 

Donc mon constat, vu des coulisses du blog miss mooc, est tout à fait transférable :
Chacun regorge de créativité, d’inventivité…
Chacun a du plaisir à partager, à donner, à recevoir…
Chacun adore transmettre et aussi apprendre…

Quand tout ceci se fait sans obligations (chacune peut rester ou partir), dans la bienveillance (indispensable), avec un peu d’organisation, de patience et quelques éclats de rire…cette énergie là, elle peut déplacer des montagnes !

In box /out of the box … tous ces ingrédients sont accessibles et peuvent vous permettre également la construction d’une belle histoire d’équipe qui fonctionne

Et puis on vient de faire notre rentrée : projetS

Bon tout d’abord, pour aborder nos projetS (ce n’est pas une coquille, nous en avons tellement que cela mérite un S) …
Un grand MERCI à nos lecteurs de l’été, ceux qui ont pris le temps de répondre au questionnaire estival, que, oui, nous avons eu la bonne idée de lancer le 31 juillet… un peu au moment où tout le monde part en vacances… oui, oui on sait !

En tout cas cela nous permet de mieux te connaître, mieux connaître tes attentes, cher lecteur…et donc tu as été au cœur de notre rentrée….
Mais là chut…Disons qu’il est possible que ça bouge un peu 😉

Spécial pour les très très fidèles de nos lecteurs… levée de voile sur nos priorités et quelques photos de la Team lors de notre rentrée 😉

Cliquez sur l’image

 

*Denis Cristol : Directeur de l’ingénierie et des dispositifs de formation au CNFPT / Chercheur associé à Paris Ouest Nanterre (son blog )


Licence : Pas de licence spécifique (droits par défaut)

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