Votre groupe existe depuis un certain temps mais quelle est sa légitimité aujourd’hui ?
Une initiative de l'Institut Mines-Télécom avec un réseau de partenaires
Votre groupe existe depuis un certain temps mais quelle est sa légitimité aujourd’hui ?
Parfois avoir des idées bien arrêtées et les imposer aux autres est considéré comme "avoir du caractère", mais cela va à l’encontre de la règle de bienveillance que nous avons déjà vu. Comment s’en sortir ?
Plus nous sommes conscient de ce qui se passe dans notre groupe, plus nous pouvons agir, mais qu’est ce que cela veut dire "prendre conscience" ?
Quand on a une tâche importante à faire, on a du mal à démarrer... sauf peut être quand il s’agit d’un rendez-vous avec quelqu’un d’autre. Comment faire pour y arriver ?
Pour animer les groupes on fait souvent des lettres d’infos ou on utilise les réseaux sociaux. Quelle est leur utilité et quelles sont leurs limites ?
Les avis sont de plus en plus tranchés dans les discussions et un avis tranché est même considéré comme une preuve de personnalité. Les réseaux sociaux, mais aussi la crise actuelle accentuent cette scission entre ceux qui sont pour et ceux qui sont contre. Regardons ensemble comment notre cerveau fonctionne pour réapprendre à échanger et à débattre.
Une vidéo pédagogique reprise du de la chaîne de Jean Michel Cornu, une publication sous licence CC by sa
Vous passez votre temps à courir après vos membres… sans arriver à les rattraper ? Il existe des méthodes pour que votre groupe se développe naturellement avec des membres qui sâ€â„¢impliquent et même lancent des initiatives.
Un articlerepris du blog de vidéo pédagogiqiues de Jean Michel Cornu, une publication sous licence CC by sa
On passe trop souvent son temps à courir après les participants. Ils n’ont pas le temps de participer et on n’a pas le temps de leur courir après… Comment faciliter l’engagement pour avoir un groupe durable ?
Dans cette vidéo nous allons voir que tout ce qui est collectif n’est pas de l’intelligence collective mais qu’il en existe plusieurs formes et qu’elle peut servir à faire ensemble, choisir ou encore à explorer de nouvelles possibilités.
Jâ€â„¢ai eu un petit souci technique la semaine dernière sur le sondage proposé et beaucoup dâ€â„¢entre vous nâ€â„¢ont pas pu y répondre. Si vous animez un groupe, prenez juste 5 minutes (il nâ€â„¢y a que 5 questions) pour partager vos besoins et difficultés pour que je puisse vous proposer des contenus adaptés. Comme promis jâ€â„¢offrirai aux réponses les plus qualitatives un coaching dâ€â„¢une (...)
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