Dans les événements auxquels je participerai cette semaine, il sera question de développement professionnel et du concept d’une organisation apprenante. Ce matin, j’écris pour réfléchir, pour créer de la clarté dans ma tête. Qu’est-ce qu’une organisation apprenante ? Hmmm… À première vue, je vois deux choix importants que doit faire toute organisation si elle veut développer une culture d’apprentissage. Je vais essayer d’être bref. Vous êtes prêts ?
Un articlerepris du blog de Marius Bourgeys, un blog placé sous licence CC by sa nc
Une organisation apprenante choisit la mentalité de croissance.
On parle beaucoup de la mentalité de croissance depuis (...)