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L'élection sans candidats : pour trouver la bonne personne pour le groupe

9 février 2024 par Briand Ressources 258 visites 0 commentaire

Un article repris de https://www.ripostecreativepedagogi...

L'élection sans candidats : pour trouver la bonne personne pour le groupe

Description Pour décider ensemble et s'aligner
Il s'agira d'élire pour un ou plusieurs rôles (un conseil d'administration par exemple) sans aucun·e candidat·e ne se soit positionné·e.
Le but ? Aller chercher des personnes qui ne se prévoyait pas de se présenter !

Un résumé des étapes sur la page d'animacoop vous retrouverez en pièce-jointe un document détaillé et graphique réalisé par l'Université Du Nous.

  • 1. Définir la fonction : Il s’agit de clarifier les missions afférentes au poste. Quelles tâches ? Quelles responsabilités ? Quel périmètre d’action ?
  • 2. Lister les critères de choix : Chacun exprime, selon son point de vue, quels seraient les critères pour remplir la fonction déterminée. Les critères peuvent être contradictoires. Ils pourront être la base de l’argumentation qui suivra, mais pas de façon restrictive.
  • 3. Définir le mandat : Combien de temps ? Quelles conditions ? (Rémunération, nombre d’heures...)
  • 4. Voter : Chacun·e vote sur un papier collant, écrit son nom et pour qui il·elle vote : « moi X... je vote pour Y... ». Ce n’est pas un vote à « bulletin secret », il est inutile de plier le bulletin de vote. Le secrétaire récupère les papiers et les transmet au facilitateur·trice.
  • 5. Dépouiller : Le·la facilitateur·trice lit à voix haute les résultats, il·elle demande à chaque personne les raisons de son choix : « X... tu as voté pour Y..., peux-tu nous dire pourquoi ? ».
  • 6. Possible report de voix : À l’écoute des arguments : qui souhaite reporter sa voix ? »
    • Au regard des échanges, le·la facilitateur·trice proposera alors une liste de "nominés"
    • Le·la facilitateur·trice va demander au groupe si quelqu’un a une proposition de personne parmi les nominé
    • Cette proposition sera le départ d’un processus de gestion par consentement afin d’élire la personne qui sera proposée. La proposition peut concerner toute personne ayant au moins une voix
    • Le·la facilitateur·trice fait le tour des objection
    • La personne concernée sera consultée en dernie
    • Quand toutes les objections sont levées, le·la facilitateur·trice s’adresse enfin à la personne proposée et lui demande si elle émet une objection à être élue


Vous souhaitez voir le processus à l'oeuvre ? Voici encore une super vidéo de l'Université du Nous !

  • Matériel nécessaire
    • Une fiche résumant les règles du jeu pour chaque participant·e (ou une affiche, cf première page du document joint)
    • Des papiers collants
    • Des chaises disposées en cercle
    • Un paperboard ou grand tableau
    • La fiche d'aide mise à disposition par l'Université Du Nous


  • Aut·eur·rice·s ou historique des contributions Céline Godec, Janick Tilly, Oussama Ben Ammar, Romain Lalande, Valérie Le Goff, Romain Lalande, Sarah Gaucher, Université Du Nous
Auteur de la fiche Michel Briand

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Public visé
  • Tout public
Thématique
  • S'organiser
Mot Clef
  • Ressources pédagogiques
  • Formation des adultes
  • Autres
Type Support
  • Outil méthodologique
Autre mot clef gouvernance

et / ou

Auteur de la ressource Interpôle
Type d'auteur
  • Groupe
Quel partage ? Quelle licence ? Creative Commons

Licence : Pas de licence spécifique (droits par défaut)

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