On trouve de plus en plus de méthodes dâ€â„¢intelligence collective pour des petits groupes ou lors de rencontres. Mais peut-on développer de lâ€â„¢intelligence collective sur la durée dans un grand groupe ? Dans ce cas, elle fonctionne de façon un peu différente et pour y arriver il existe une clé simple mais contre-intuitive…
Innovation Pédagogique et transition
Une initiative de l'Institut Mines-Télécom avec un réseau de partenaires
Blog de Jean Michel Cornu
Articles de cette rubrique
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Passer à l'échelle l'intelligence collective
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Développer la bienveillance dans votre groupe avec Olivier Hoeffel
Aujourd’hui nous allons parler d’un sujet très important au sein du groupe : la bienveillance ! Pour en parler, je reçois Olivier Hoeffel Promoteur de la Qualité de Vie au Travail depuis 2011, et promoteur d’une société de la bienveillance depuis 2019. Il nous donne des clés pour comprendre la bienveillance et comment la mettre en oeuvre.
Pour aller plus loin : la méthode Olé ! - Lâ€â„¢échelle de la bienveillance - 20 mots clés pour une société de la bienveillance -
La liste d'échange : ni liste de discussion ni liste de diffusion
Aujourd’hui nous allons voir un des points les plus mal connu et qui fait le plus souvent la différence entre un grand groupe actif et un autre non actif : comment ne pas oublier les observateurs, moins actifs, pour faciliter leur implication. La réponse est simple mais plutôt contre-intuitive
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Faut-il une structure pour votre communauté ?
Beaucoup d’entre vous ont déjà une organisation comme une association, une ONG voire une collectivité ou entreprise. Comment s’articule la communauté avec la structure ?
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Gardez tout le monde ensemble dans une réunion à distance
Quand on est en réunion, beaucoup font autre chose et c’est bien pire dans les réunions à distance. Comment faire en sorte que le plus grand nombre puisse rester centré sur la réunion. Aujourd’hui on va voir une façon très simple de le faire.
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Quand le groupe fait sa crise d'adolescence
Nous avons vu précédemment que l’ensemble du groupe se comportait comme un être collectif et qu’il avait son propre rôle à jouer. Nous allons voir aujourd’hui ce qui se passe quand cet être collectif fait sa crise d’adolescence et comment la gérer.
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Se réunir... sans réunionite
Voici la suite des thèmes proposés dans vos commentaires.
Les réunions sont indispensables mais elles tournent souvent à la réunionite. Pour quâ€â„¢elles aient un rythme adapté et quâ€â„¢elles soient réellement utile, il faut bien comprendre à quoi elles servent. -
Quelle est la juste place du collectif dans un groupe ?
Dans de précédents trucs d’animation, nous avons vu quel était le rôle du facilitateur de communauté en réseau, du porteur de projet, du leader et même à quoi servent les trolls et ceux qui ne font rien. Mais il y a un rôle particulier que nous n’avons pas encore traité, celui du groupe dans son ensemble.
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Construire un discours fluide
Un nouveau truc d’animation suite à vos suggestions : Quand on veut présenter quelque chose à son groupe ou à un public on se retrouve avec le syndrome de la page blanche. Et même une fois bien préparé ce que l’on a à dire on se rend compte que certains comprennent bien ce que l’on dit mais d’autres moins. Comment construire rapidement une présentation qui sera comprise du plus grand nombre.
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Définir la raison d'être du groupe
Parmi les thèmes que vous m’avez proposé de traiter dans ces trucs d’animation nous allons voir aujourd’hui comment définir collectivement la raison d’être du groupe. Qu’est-ce qui nous réunit, mais aussi comment le partager avec les membres du groupe et avec le reste du monde.
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