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Trop souvent perçu comme futile, lâ€â„¢humour est en réalité un outil puissant pour lâ€â„¢animation de groupe. Il crée un climat de confiance, facilite la prise de parole et rend les moments collectifs plus vivants. Mieux encore : il booste lâ€â„¢implication de chacun.
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Une communauté peut connaître un démarrage enthousiasmant... puis s'étioler au bout de quelques mois. Pour durer, il faut bien plus que de bons contenus : il faut avoir des membres actifs sur le long terme. Nous allons voir aujourd'hui les stratégies concrètes pour relever ce défi.
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Vous voulez bien faire, cadrer les échanges, structurer la participation… et pourtant, votre groupe se fige. Câ€â„¢est peut-être le biais de réactance qui agit : cette tendance psychologique à rejeter ce qui est perçu comme une restriction de liberté. Comprendre ce biais peut transformer votre manière dâ€â„¢animer.
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Nous avons vu dans â€Å“
pourquoi les communautés en ligne meurent si vite ?†que pour que votre communauté soit encore active au bout de trois à six mois, il fallait avec des activités synchrones, des ateliers. Aujourdâ€â„¢hui nous allons plus loin pour que communauté soit encore là dans plusieurs années.
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Et si le simple fait dâ€â„¢attendre quelque chose de positif dâ€â„¢une personne augmentait réellement ses chances de réussir ? Câ€â„¢est ce que montre lâ€â„¢effet Pygmalion, et ça peut transformer vos groupes !
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Et si on pouvait vraiment faire émerger des idées quâ€â„¢aucun dâ€â„¢entre nous nâ€â„¢aurait trouvées seul ? Dans cette vidéo, je vais vous montrer une méthode simple mais puissante que vous pouvez reproduire pour aborder les sujets les plus complexes, comme je lâ€â„¢ai fait sur comment faire reculer la guerre… et que l'on pourrait utiliser pour d'autres questions comme le climat ou les inégalités.
Répondez au questionnaire "aidez moi à vous aider sur l'IA" (5 minutes, à faire avant le 10 mai)
Téléchargez le livre "Faisons reculer la guerre"
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Avez-vous déjà animé un atelier en ligne où vous aviez l'impression de parler dans le vide ? Aujourd'hui, je vais vous montrer comment utiliser des outils de feedback en direct pour dynamiser vos sessions et rendre vos participants plus actifs.
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Pourquoi certaines idées semblent marcher à coup sûr… alors quâ€â„¢en réalité, elles sont trompeuses ? Aujourdâ€â„¢hui, on va parler du biais du survivant, un piège mental qui nous pousse à tirer de mauvaises conclusions en oubliant les échecs invisibles.
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On a tous connu ces moments de tensions dans une équipe, où certaines personnalités prennent trop de place et déséquilibrent la dynamique collective. Aujourdâ€â„¢hui, on va voir comment transformer ces énergies en forces positives.
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On a tous assisté à des présentations en ligne monotones, où seul l'orateur parle pendant que les participants s'endorment derrière leur écran. Et si on transformait ces moments en réelles discussions interactives, où chacun peut contribuer et s'impliquer ?