Pour animer les groupes on fait souvent des lettres d’infos ou on utilise les réseaux sociaux. Quelle est leur utilité et quelles sont leurs limites ?
Innovation Pédagogique et transition
Une initiative de l'Institut Mines-Télécom avec un réseau de partenaires
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Articles de cette rubrique
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Un flux d'information pour motiver vos membres
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Pourquoi nous ne sommes pas d'accord, même avec les mêmes informations
Les avis sont de plus en plus tranchés dans les discussions et un avis tranché est même considéré comme une preuve de personnalité. Les réseaux sociaux, mais aussi la crise actuelle accentuent cette scission entre ceux qui sont pour et ceux qui sont contre. Regardons ensemble comment notre cerveau fonctionne pour réapprendre à échanger et à débattre.
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Tais-toi et écoute ! Ou pas ? Il est temps de transformer l’enseignement supérieur.
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5 étapes pour réorganiser votre groupe pour qu'il soit actif et durable
Une vidéo pédagogique reprise du de la chaîne de Jean Michel Cornu, une publication sous licence CC by sa
Vous passez votre temps à courir après vos membres… sans arriver à les rattraper ? Il existe des méthodes pour que votre groupe se développe naturellement avec des membres qui sâ€â„¢impliquent et même lancent des initiatives. -
Implication ou mobilisation ?
Un articlerepris du blog de vidéo pédagogiqiues de Jean Michel Cornu, une publication sous licence CC by sa
On passe trop souvent son temps à courir après les participants. Ils n’ont pas le temps de participer et on n’a pas le temps de leur courir après… Comment faciliter l’engagement pour avoir un groupe durable ? -
Qu'est-ce que l'intelligence collective ?
Dans cette vidéo nous allons voir que tout ce qui est collectif n’est pas de l’intelligence collective mais qu’il en existe plusieurs formes et qu’elle peut servir à faire ensemble, choisir ou encore à explorer de nouvelles possibilités.
Jâ€â„¢ai eu un petit souci technique la semaine dernière sur le sondage proposé et beaucoup dâ€â„¢entre vous nâ€â„¢ont pas pu y répondre. Si vous animez un groupe, prenez juste 5 minutes (il nâ€â„¢y a que 5 questions) pour partager vos besoins et difficultés pour que je puisse vous proposer des contenus adaptés. Comme promis jâ€â„¢offrirai aux réponses les plus qualitatives un coaching dâ€â„¢une (…) -
Votre communauté n'est pas assez active et vous manquez de temps...
Ce truc dâ€â„¢animation vous concerne si vous animez déjà une communauté. Nous allons voir quâ€â„¢en réorganisant quelques éléments sans vous prendre trop de temps, vous pourrez au contraire gagner beaucoup de temps et rendre votre groupe à la fois plus actif et plus durable.
Juste avant, une petite demande : aidez-moi à vous aider en répondant à ce court questionnaire (5 questions, 5 minutes) sur les difficultés que vous rencontrez dans l’animation de votre communauté (si vous en avez une…). Cela me permettra de vous proposer des contenus gratuits plus adaptés, et pour ceux qui le souhaitent un accompagnement qui prend en compte vos (…) -
Trouvez des réponses à (presque) toutes vos questions
Dans deux précédents trucs dâ€â„¢animation nous avons vu comment gagner du temps en mutualisant les informations et les connaissances au sein dâ€â„¢ateliers ouverts et en y invitant les membres dâ€â„¢une ou plusieurs communautés. Il existe une autre façon de faire particulièrement puissante pour trouver des solutions aux questions difficiles en faisant cette fois appel à lâ€â„¢ensemble de la communauté
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Avoir des participants dans votre atelier ouvert
Nous avons vu précédemment â€Å“seulement une heure par mois pour développer un projet collectif utile†que lâ€â„¢on pouvait gagner beaucoup de temps en organisant ponctuellement ou régulièrement un atelier ouvert dâ€â„¢une heure, à condition que tout se fasse pendant la rencontre. Le secret câ€â„¢est quâ€â„¢en une heure, la mutualisation des connaissances et lâ€â„¢intelligence collective permettent à tous de gagner beaucoup plus dâ€â„¢une heure. Mais pour cela, il faut que lâ€â„¢on soit quelques-uns lors de cet atelier ouvert… Comment inviter pour avoir des participants ?
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Evacuer les tensions pendant les rencontres
Les tensions peuvent être réduites à lâ€â„¢aide de la bienveillance et également de la communication NonViolente. Mais comment faire si elles se sont installées malgré tout ? Comment les évacuer ?
Précédents trucs dâ€â„¢animation sur les tensions Conflits versus tensions La Communication NonViolente La bienveillance Le bouc émissaire Le triangle de Karpman Le permis de tuer
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