L'engagement

Christian — 2018-01-31T10:40:22Z

On entend souvent parler de la motivation et de l'engagement, deux notions importantes dans la réussite d'une formation. Mais au final de quoi s'agit-il ? Quelle est la différence entre ces deux notions qui sont liées ? Selon Séverine Parent, "la motivation est la force qui pousse l'apprenant à faire le premier pas vers l'action. L'engagement est celle qui propulse, amène à faire le deuxième pas et les suivants. (…) La motivation serait donc le premier pas qui peut mener à l'engagement.". On peut dire également que la motivation correspond à la volonté de s'engager, et l'engagement à l'action de s'engager.

Il existe de nombreuses références sur la motivation. Par exemple, vous pouvez consulter un texte ou une vidéo sur "Comprendre la motivation à réussir des étudiants universitaires pour mieux agir" de Rolland Viau. Ce dernier propose également 10 conditions pour susciter la motivation des apprenants.

Nous proposons une série d'articles sur l'engagement de façon à comprendre de quoi il s'agit et à concevoir des formations plus efficaces :

Le premier présentera ce qu'est l'engagement ou plus précisément les divers types d'engagement (affectif, comportemental, cognitif).

Le second se focalisera sur l'engagement cognitif. Nous présenterons 4 niveaux d'engagement décrits dans ce qui est le meilleur article scientifique depuis 10 ans en psychologie cognitive.

Le troisième traitera de la comparaison des 4 niveaux d'engagements. Tous n'ont pas la même efficacité en termes d'apprentissage.

Le dernier abordera la façon dont il est conseillé de construire des activités pédagogiques et la force de la formation entre pairs.

Article original

Innovation Pédagogique et transition

L'engagement