Innovation Pédagogique et transition

Moocer pour devenir Networker Digital

MissReso — 2018-10-22T16:56:43Z

Moocer et Networker Vous en pensez quoi !

Se former autrement en suivant des Mooc

Aujourd'hui, pour reprendre les rênes de son parcours formation, il est indispensable de rester acteur ou actrice de la mise en route de celle-ci pour garantir son employabilité.

Il n'est pas toujours facile de se former via le plan de formation (ou de développement de compétences) de l'entreprise pour laquelle on travaille ou via son compte CPF pour déclencher les bons financements. Mais il vous reste 2 possibilités pour #SeFormerAutrement comme :

1 Se mettre en situation :

Se mettre en situation et trouver l'environnement adéquat, pour travailler les compétences attendues sur le marché. Et pour comprendre ce qui est attendu sur le marché, lancer une démarche réseau pour enquêter et échanger avec des professionnels du secteur ou du métier que l'on vise permet de se faire une idée des compétences qui sont attendues.

2 Se former en ligne

Il existe de multiples façons de se former en ligne, comme de suivre des Tutos, des webinaires, sur les sujets que l'on souhaite approfondir et pour continuer à se former en ligne pour obtenir cette fois-ci une certification et aller plus loin dans la démarche de formation. Les Mooc font partie des nouvelles méthodes pour se former, issues de la transformation digitale. Et nous allons explorer ensemble, ce que l'on peut attendre d'un parcours #Mooc, versus #Réseau.

Aujourd'hui, où en êtes-vous de votre propre transformation digitale, de vos compétences digitales ?

Comment Se digitaliser en suivant des Mooc ?

Le monde du travail change à grande vitesse, englué.e dans sa production professionnelle, il n'est pas toujours facile de dégager du temps pour faire évoluer ses compétences digitales et s'y retrouver pour savoir comment se former et par quel bout commencer.

Décider de suivre un ou des Mooc, vous met justement en situation de faire évoluer vos compétences digitales tout en étant guidé.e par le parcours des modules.

De plus, une fois que vous avez choisi, votre Mooc, il vous est toujours proposé de rejoindre la communauté des apprenants, via un groupe privé sur les réseaux sociaux comme Facebook, ou LinkedIn. Vous pouvez même choisir de suivre un Mooc traitant des Réseaux Sociaux, pour vous former aux nouveaux codes digitaux d'aujourd'hui.

Comment fonctionnent les communautés d'apprenants d'un Mooc

Lorsque l'on prend le temps d'observer les échanges au sein de ces communautés on s'aperçoit que les membres s'entraident et échangent de la veille, des astuces sur les thèmes abordés lors du Mooc, ce qui démultiplie l'apprentissage et ce qui rend le Mooc très vivant. En effet les membres donnent et partagent pour faire progresser la communauté. Des questions et des réponses s'échangent.

Pour démarrer les échanges d'une communauté de Mooc, les animateurs lancent des lives en fin de journée au démarrage du Mooc, pour habituer les membres à communiquer et à échanger. Il vous est alors plus facile de vous lancer, une fois que vous aurez suivi ces lives. Le principe d'échange d'une communauté d'apprenants d'un Mooc est donc basé sur le mode collaboratif. Ce sont d'ailleurs les codes en vigueur pour échanger au sein des Réseaux Sociaux.

Comment Réseauter au sein de ces communautés ?

Réseauter et échanger au sein de ces communautés c'est comprendre et apprendre en pratiquant, les principes du Networking digital

Apprendre les principes de la Netiquette, permet de comprendre les échanges qui peuvent être attendus par les membres d'une même communauté.

Echanger pendant la durée du Mooc, permet de faire connaissance, si l'on participe aux échanges. On y retrouve les principes du réseau, à savoir « sans chercher à recevoir imédiatement, je partage et je donne sans attendre de retour et j'aurai le plaisir de recevoir par la suite », une démarche qu'il faut apprendre à pratiquer pour savoir réseauter.

Comment prendre de la visibilité au sein des communautés ?

Et il ne reste plus qu'à se lancer dans le grand bain du #Réseau et à échanger avec les autres membres, ce qui augmentera votre propre visibilité. Un des freins du networking digital est d'avoir peur de laisser des traces sur le Net. Les échanges au sein de ces espaces fermés et privés des communautés des Mooc, permettent d'apprendre à gérer son E-réputation sans être trop exposé.e, puisque l'on est en mode apprentissage.

Pour être plus à l'aise dans les échanges, il peut être judicieux d'avoir lancé au préalable une veille sur les thématiques abordées par le Mooc, pour pouvoir partager cette veille, avec les autres, en toute simplicité.

Se digitaliser, c'est aussi apprendre à travailler ses compétences de veilles digitales, pour partager au sein de ces communautés.

Pour amorcer une veille, il faut déjà savoir ce que l'on va chercher comme information. Je vous invite à réfléchir à 5 à 10 thèmes autour des sujets abordés via les Mooc que vous souhaitez suivre. Et pour cela vous pouvez vous aider des fonctionnalités basiques de Google, qui vous permettront de lancer une veille très simplement.

Je fais référence aux fonctionnalités d'alertes, comme :

https://www.google.fr/alerts

https://scholar.google.fr/

La vidéo étant de plus en plus appréciée, un partage de vidéos didactiques ou de tutos avec

https://www.youtube.com/ est une veille qui prend aussi en compte les attentes des internautes.

Une fois ces recherches lancées, vous devez identifier les sites et les influenceurs des domaines étudiés. Vous devez enregistrer les sites dans les favoris de votre explorateur PC ou Mac et vous pourrez ainsi très facilement commencer à partager cette veille au sein des communautés des Mooc. Cette automatisation simple de votre propre veille, vous permettra de continuer, une fois le Mooc terminé, à partager et à animer vos propres communautés de contacts sur vos profils réseaux sociaux.

Comment Networker et Inviter certains membres de ces communautés à rejoindre vos profils #RéseauxSociaux

Avant la fin du Mooc, il peut s'avérer judicieux d'inviter les membres avec lesquels vous avez l'habitude d'échanger au sein de ces communautés d'apprenants, en fonction de vos affinités, pour continuer les échanges via vos profils réseaux sociaux et démarrer votre Networking. Et pour continuer la démarche réseau, une fois les invitations LinkedIn lancées, pourquoi ne pas proposer des entretiens réseaux.

En quoi consiste L'entretien Réseau :

« L'entretien réseau est basé sur le principe de l'échange de sa vision professionnelle avec d'autres professionnels, pour découvrir des pistes à explorer et rencontrer de nouvelles personnes ».

Rejoignez pour votre prochaine inscription Mooc, des groupes de travail In Real Life :

Et pour aller plus loin lors du prochain Mooc, dans votre stratégie réseau, faîtes comme @Miss_Vae_Paris qui pour ne pas être seule à suivre des Mooc, a initié des groupes de travail qui se retrouvent pour suivre des Mooc in réal life, dans des cafés. Elle vous dit tout :

« Pourquoi un MOOC en IRL ? Quel en en l'intérêt me direz vous ? Et que cela peut bien apporter de plus ?

Tout simplement le contact humain ! Comme cela est fréquemment dit, le digital c'est de l'humain, or lorsque l'on fait un MOOC on est souvent seul face à un écran, et en contact avec d'autres Mooceurs via un chat ou le forum.Certes c'est très bien (même plus que bien) mais parfois cela reste du virtuel et n'est parfois pas suffisant et puis niveau motivation cela n'est pas toujours évident.

Le principe de nos rencontres Mooc « in IRL » était d'échanger sur les vidéos de la semaine, et de répondre ensemble aux questions du fil rouge et de faire le quizz. En effet chaque semaine en plus du quiz était posé des questions « fil rouge » et à nous d'y répondre via les informations trouvées dans les vidéos, ensuite une fois que les réponses étaient envoyées nous confrontions celles-ci. Aucunes bonnes ou mauvaises réponses mais que des regards différents et de la transmission de savoir. L'intérêt de ces rencontres était multiples, le contact, l'échange, la motivation, se donner un but pour la semaine suivante, parfois cela peut même être un challenge personnel ! C'était très intéressant et vraiment cela a créé une bonne dynamique et de belles rencontres !

Voici un petit article et le résumé de nos rencontres lors du MOOC Digitalisation des TPE/PME
Alors vous en pensez quoi de suivre un MOOC autrement ?

Miss VAE »

En complément de retrour d'expérience de Miss VAE, j'ai aussi rencontré un responsable d'entreprise qui organisait pour son entreprise des groupes de travail autour d'un Mooc, pour renforcer l'adhésion de ses équipes lors de sessions d'apprentissage et le suivre dans une salle de réunion, avec debriefing.

Miss Réso

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Dossier Travailler autrement #3 : Interview d'une Slasheuse Néorurale/Néonomade

MissReso — 2018-03-20T09:44:00Z

Passionnés par plusieurs sujets, les slasheurs sont multi-activités

Le monde du travail évolue et certains d'entre nous, ne sont déjà plus salariés et ne connaissent pas le sacro-saint CDI.

On entend de plus en plus souvent les termes suivants Freelancer, Slasher et bien d'autre.

Intriguée par le terme de Slasher et pour bien comprendre ce qu'il recoupe, j'ai eu l'opportunité d'interviewer Aurélie Dhuit, via un de mes contacts Réseau, une slasheuse, comme vous allez le découvrir, un peu particulière…

Qu'est ce qu'un slasheur ?

Alors, pour prendre le baromètre, nous avons fait un petit sondage auprès de nos twittos
A 80 % le mot est connu ? Vous faites partie de ceux là ou bien vous voulez en savoir un peu plus ?

Le terme Slasher, définit des personnes qui cumulent plusieurs Jobs.

Portrait :

Aurélie Dhuit

Aurélie Dhuit, une slasheuse Néorurale/NéoNomade, qui interviendra lors de l'événement [FreelanceFair]*, pour animer un atelier, qui aura lieu le 26 mars 2018 à la BelleVilloise.

Qui êtes-vous Aurélie ?

Je suis une Slasheuse free-lance Néo-rurale/Néo-nomade. Ce qui veut dire que j'exerce 2 activités, graphiste depuis 15 ans et fleuriste depuis un peu plus d'un an.

Que je suis partie de la ville pour m'installer dans une zone rurale. Un tout petit village à la campagne en Normandie.
Un besoin de nature… Et néo-nomade parce que je peux prendre mon ordinateur sous le bras pour travailler de n'importe quel endroit. Même si je le fais moins maintenant.

Un Retour aux sources ?

Je vis dans le Parc Naturel Régional du Perche en Basse Normandie, depuis le lancement de ma deuxième activité de fleuriste en 2017. J'y venais depuis 25 ans mais le besoin de me retrouver entourée de nature plus souvent m'a fait sauter le pas pour quitter la ville.

Comment gère-t-on deux activités ?

« Pas facile, mais je suis en train d'apprendre.
Il faut changer ses habitudes et intégrer de nouvelles données.
Le plus difficile, c'est la gestion du temps.
Une problématique qui s'étend pour moi, sur 6 ou 7 jours quand on exerce ces 2 métiers :

Graphiste du lundi au vendredi
Et fleuriste, qui s'étend jusqu'au samedi et au dimanche

Mais je le construis, je cherche des solutions pour y arriver.
Ça passe par un apprentissage, pour moi c'est sûr, mais aussi de la pédagogie envers les personnes avec qui je collabore pour faire évoluer les mentalités vis à vis d'un monde du travail en pleine mutation.

L'autre grosse difficulté, je la dois à l'incompréhension de l'administration vis à vis de la pluriactivité.
On m'a encore dit il n'y a pas longtemps que « je ne devais pas avoir plusieurs métiers, que c'était trop compliqué… » !!!

Mais moi je trouve que c'est une vraie chance, une richesse immense.
On a plusieurs vies dans une vie, on peut vivre plusieurs passions et essayer d'en vivre !
C'est ça être slasheuse

Comment cela vous est-il venu ?

Cela m'est venu, sans prévenir.
Déjà pour le graphisme, au début je suivais des études pour faire des sciences : “MIAS, Mathématiques et informatique appliquées aux Sciences”, en FAC.
J'ai suivi ces études car c'est ce qu'on nous disait de faire en sortant d'un bac S mais je n'avais ni envie d'être chercheur, ni professeur.
Je n'avais pas d'idée de débouchés.
Jusqu'au jour où une amie d'une autre FAC, qui avait à traiter un sujet de communication, m'a parlée de son métier.
Je me suis renseignée sur ce qu'elle faisait et j'ai découvert le graphisme.

Le gros déclic !

Même si j'ai réalisé finalement que pendant toute ma jeunesse, j'ai toujours fait des découpages, des petites choses pour les différents événements comme des petites déco.
J'ai commencé à rechercher des écoles pour me former j'étais accro.

Maintenant j'exerce ce métier de graphiste depuis 15 ans.

Le métier de fleuriste a pris plus de temps à s'imposer à moi.
Depuis toute petite les fleurs, le jardin sont très présents autour de moi, avec ma grand-mère et mes parents.
On revenait souvent à Paris avec des fleurs du jardin. Plus tard lors de promenades dans la nature, j'ai commencé à faire des bouquets de fleurs cueillies.

Secrètement je me renseignais sur les formations de fleuristes, mais sans y penser vraiment je crois.

C'est finalement une de mes sœurs qui m'a poussée à y réfléchir sérieusement quand elle m'a demandée de but en blanc quand est-ce que je pensais faire une formation alors que j'étais en train de faire un bouquet pour notre table familiale.

Je , n'arrivais toujours pas à le lancer jusqu'au jour où j'ai trouvé la « Tallulah Tose Flower School » en Angleterre, j'aime beaucoup la manière dont les anglais travaillent les fleurs, j'y suis donc allée pour me former.

Et en 2017 je monte mon atelier en tant qu'indépendante : « Les Ombelles Graphisterie » et « fleuristerie atypique ».
Je me spécialise dans l'événementiel, principalement les mariages.

Pourquoi avoir choisi d'exercer simultanément deux activités ?
Et pourquoi être slasheuse ?

Pourquoi pas ?

Je n'ai pas cherchée à être slasheuse. Je le suis devenue parce que j'avais vraiment envie de pouvoir exercer deux métiers que j'adore en même temps. Et pourquoi pas d'autres ensuite…

Slasheur, Freelance, télétravail, entrepreneur, design ne sont pas des piliers de notre culture… mais j'espère, et je pense, que ça va le devenir.

En attendant je m'inspire beaucoup de la culture anglo-saxonne et particulièrement de l'Angleterre, où tout ceci semble tellement plus accessible, plus évident.
D'ailleurs, j'essaye de me faire un bain de tendances à Londres dès que je peux.
Je me ressource en idées, en design, ça bouillonne.

Crédit photo Aurélie Dhuit

Si comme Aurélie, cela bouillonne et que vous souhaitez, en savoir plus sur la posture de Slasher ou de Freelancer :

L'événement FreelanceFair, aura lieu à la BelleVilloise les 26 et 27 mars 2018. Vous avez aussi la possibilité, pour bien comprendre en amont la posture de #Freelance, de vous inscrire au Mooc “la Voie du Freelance”, qui démarre le 19 mars 2018.

Pour aller Plus loin :

J'ai envie de partager avec vous une lecture que je vous conseille , le livre de la slasheuse Marielle Barbe .
Faites également un tour sur son site
Rien que pour vous, j'ai même eu envie d'en faire un sketchnote

MissRéso

Dossier HACKATHON #6 : Deux regards complémentaires de participantes du Hackathon du CercleAPE « Apprendre ensemble »

MissReso — 2017-12-13T15:35:00Z

Qu'apporte un Hackathon : Catherine & Isabelle témoignent

En tant que Miss j'ai eu l'opportunité de faire appel à mon réseau (évidemment Miss Réso) pour inviter des participants à rejoindre le Hackathon du #CercleAPE #ApprendreEnsemble. Tout naturellement Catherine Ducastel-Fredet et Isabelle Die se sont proposées. J'ai donc eu envie d'échanger avec elles sur la façon dont chacune d'elle a vécu les 2 jours de ce hackathon. Découvrez ce qu'elles nous relatent ci-dessous.

1er interview : une participante témoigne…. apports du Design Thinking

Catherine Ducastel-Fredet, sur sa participation au Hackathon du #CercleAPE #ApprendreEnsemble

Catherine, pouvons-nous échanger sur votre retour, suite à votre participation à ce Hackathon ?

Je me suis rendue au Hackathon par curiosité d'abord, j'en avais entendu parler comme un événement créatif regroupant des développeurs quelques heures par jour pour travailler ensemble autour d'un sujet amené par un porteur de projet. Nous n'étions pas développeurs mais c'était bien cela, l'esprit.

Et puis, j'avais envie de rencontrer des professionnels de la formation hors du cadre de l'entreprise pour travailler avec eux en équipe. Je me suis donc inscrite au Hackathon.
Au moment de choisir un groupe, j'hésitais entre 2 défis et je me suis jointe à celui de la réalité virtuelle, car :

je ne connaissais rien au sujet
le groupe ne comptait que 6 personnes et je préfère les petits groupes car cela facilite la communication

Nous ne nous étions jamais vus mais nous nous sommes mis au travail très vite ! Vive le Design Thinking qui a contribué à structurer et à alimenter notre réflexion au fil des étapes du processus. Le déroulement a été fluide et engageant pour tous les membres du groupe : un vrai travail collectif.

Nous nous sommes vite accordés sur le fil rouge qui illustrerait notre défi : Empathie et réalité virtuelle. Nous avons choisi un exemple d'accompagnement du malade par le personnel soignant en milieu hospitalier, avec 2 versions :

une première version où le soignant est stressé et court de chambre en chambre sans prêter attention au malade
une seconde version, où le soignant prend soin du patient et lui accorde de l'attention et du temps.

Il y a eu plusieurs moments forts dans le process de création, notamment celui de la confrontation de notre prototype au regard d'un autre groupe car l‘effet miroir est redoutable : expliquer en quelques mots ce que l'on va faire !

Ensuite nous avons tourné les vidéos et nous sommes beaucoup amusés à préparer la chambre d'hôpital et à filmer. Puis nous sommes passés au rédactionnel : comment rendre la présentation du prototype attractive pour le jury ?

Nous avions pris le parti d'être décalés avec la version du patient maltraité que nous avons voulu amusante. Nous avons choisi de présenter notre défi sur les premières mesures de Star Wars, avec un texte déroulant sur le modèle du film qui rappelle la situation dans la galaxie.

Enfin, quelques minutes avant de présenter notre prototype, nous avons fait une simulation devant un coach qui nous a beaucoup aidé et aussi stressé ! Elle a remis le doigt sur tout ce qui n'allait pas à la dernière minute !! Un petit coup de stress …

Et voilà c'était déjà fini !
Ce que j'en retiens c'est :

que le Hackathon c'est un excellent moyen de fédérer une équipe autour d'un projet,
que la méthode du Design Thinking est structurante quand il s'agit d'être créatif,
et que cela passe vite !!

Nous avons quand même pris le temps d'assister à quelques ateliers avec des intervenants de grande qualité.

Et enfin je voudrais ajouter que l'accueil, l'organisation et l'accompagnement ont été incroyables, tout comme les buffets

Mille mercis au Cercle APE et à l'IFCAM pour ces bons moments, j'ai hâte de participer à un autre évènement !

Voilà il me semblait important de relater mon expérience sur un mode chronologique, pour insister sur la montée en puissance de l'expérience.

2ème interview : 2 jours intensifs d'actualisation et de rencontres

C'est maintenant au tour d'Isabelle Die de témoigner…

Isabelle pour toi l'expérience Hackathon du #CercleAPE #ApprendreEnsemble :

Je n'avais jamais entendu parler de « Hackathon » jusqu'à ce que mon réseau me propose de participer au Hackathon organisé les 14 et 15 octobre derniers dans les nouveaux locaux de l'IFCAM.

Mais attention il faut être prêt à s'investir jour et nuit (jusqu'à dormir sur place !) pendant tout un week-end complet ! C'est donc très intensif.

J'ai été impressionnée par l'organisation très professionnelle durant ces deux journées et qui a donc dû nécessiter un travail de longue haleine. J'ai trouvé intéressant de pouvoir participer à des conférences en dehors des ateliers de travail. Ainsi, pour « libérer les tensions » il y avait des ateliers de sophrologie et même un karaoké pendant la soirée !

J'avoue avoir été assez dubitative sur le résultat qui allait pu sortir de « l'apprendre ensemble ». C'est d'ailleurs ce à quoi j'ai répondu lorsqu'on m'a demandé ce que j'en attendais : j'ai indiqué que j'avais hâte de voir le résultat du défi auquel j'ai participé et qui se dénommait :

« Comment piloter et collecter la Data à travers la formation ».

Pendant l'atelier de travail sur le défi que j'ai choisi, je me suis rendue compte de la difficulté d'apprendre ensemble. En effet, arriver à faire converger les différentes opinions des uns et des autres et obtenir l'adhésion du groupe sur une vision commune n'est pas chose aisée. La gestion du collectif implique un pilotage particulier.

J'ai constaté différentes phases pendant ces deux jours : un fort engouement pour le projet au début puis une phase de découragement du fait de l'absence de consensus et pour finir par une réussite totale puisque notre équipe a obtenu le premier prix sur la présentation d'une solution pour accompagner les organisations dans la cartographie de montée en compétences de leurs collaborateurs dans leur environnement.

La cohésion a été en grande partie obtenue grâce à une conférence intitulée « la recette d'un pitch réussi ». La méthode qui a été présentée nous a permis de recentrer le sujet et de trouver une cohésion commune.

Au bilan, ce Hackathon m'a beaucoup apporté : il m'a permis de rencontrer des personnalités intéressantes travaillant dans des Startups et ayant un esprit libre, innovant, créatif voire disruptif. J'ai ainsi pu agrandir mon réseau professionnel.

Ce Hackathon m'a également permis de mettre à jour mes connaissances sur toutes les nouveautés de la formation (notamment les utilisations de la réalité virtuelle, la variété des « briques de connaissance » que l'on peut bâtir pour monter une formation e-learning).

Enfin, j'ai particulièrement apprécié l'esprit qui régnait dans ce Hackathon. En effet, même s'il y avait des défis à relever qui impliquait une certaine compétition, il est ressorti une certaine joie de travailler ensemble avec des personnalités très différentes venues d'horizons variés (salarié, indépendant, personne en recherche d'emploi) contentes d'arriver à sortir en l'espace de deux jours des projets innovants.

Je n'hésiterai donc pas à participer à un autre Hackathon la prochaine fois que l'occasion se présentera !

Isabelle DIE, Une « participante hackathonienne »

Merci Catherine pour tes retours d'expérience imagée et qui je l'espère, chers lecteurs, vous donne envie de participer à un Hackathon.
Merci Isabelle pour ce retour d'expérience tonique et qui permet de mieux comprendre ce qu'apporte une expérience en tant que participant d'un Hackathon. Surtout, quand le Défi auquel on participe, gagne le premier prix.

D'autant plus, qu'un Hackathon, c'est un évènement où l'on peut réseauter de plusieurs manières :

avec force avec les membres de son défi et les coachs facilitateurs, responsables du bon déroulement de la méthodologie Hackathon,
avec plus de légèreté en dehors de son groupe défi lors des différentes animations (conférences, repas, Karaoké, etc…..

Et pour résumer la démarche réseau envisageable lors d'un Hackathon, un Sketchnote illustre les 5 étapes qui permettent de créer du lien entre les différents participants d'un Hackathon

Miss Réso

Comment mettre en place une stratégie de veille ?

MissReso — 2016-09-24T16:52:32Z

Stratégie de veille et démarche réseau :

Le monde change et la digitalisation est en marche. De nouvelles façons de travailler, de se former, émergent, elles nous permettent d'avoir accès à de l'information en tant qu'individu, pourvu que l'on sache gérer sa recherche. Il est en effet maintenant possible de se former en ligne grâce à l'avènement des MOOCs et d'augmenter par ce biais, via ses communautés, son réseau, ses compétences et ses expertises.

Il est facile de se déconnecter de son environnement professionnel extérieur et de n'être plus en phase avec les attentes de son marché. Nous avons tendance à nous enfermer dans notre tour d'ivoire, à côtoyer les mêmes personnes. Il est donc nécessaire d'entreprendre une veille pour ne pas se laisser distancer, afin d'être en phase avec les attentes de son marché pour travailler son réseau.

Lancer sa stratégie de veille, est donc devenu indispensable pour continuer à gérer son employabilité, tout au long de sa vie professionnelle, en se formant pour garder son attractivité.

Les compétences de veille sont en effet devenues indissociables d'une bonne démarche réseau. Elles permettent de garder le lien avec ses contacts réseaux, via une démarche de partage collaborative.

Comment préparer sa stratégie de veille ?

Pour bien démarrer une stratégie de veille, il est important de déterminer l'information que nous allons rechercher, comment nous allons la traiter et avec qui nous allons partager.

Quelles seront les sources qui vont nous fournir cette information et sur quelles personnes ressources de notre réseau s'appuyer. Certains d'entre nous, deviendrons peut-être des influenceurs, un objectif de visibilité à atteindre pour les free-lancers.

1-Déterminer l'information à rechercher

Il est donc primordial de démarrer par étape, en déterminant le temps consacré par semaine à la veille, en identifiant les thématiques de cette veille, pour rester cohérent avec son image professionnelle. Il peut être judicieux de définir une ligne éditoriale simple, pour préparer le partage de la veille que vous lancerez dans votre réseau via vos communautés.

2- Veille terrain

Pour déterminer les sujets de votre veille, une démarche exploratoire sur le terrain vous fera gagner du temps pour identifier ces nouvelles pistes. Se rendre à des salons professionnels en France ou à l'étranger, suivre des conférences ou des petits déjeuners, vous permettront d'être de nouveau en phase avec votre marché et ses nouvelles tendances. De plus lors de ces évènements de networking, vous pourrez rencontrer des personnes ressources pour les interviewer et initialiser votre démarche réseau en réel.

3- Veille bibliographique

Vous avez identifié certaines thématiques et vous voulez prolonger votre démarche en étudiant les dernières parutions, les publications professionnelles.

Parcourir les bibliothèques, les librairies, pour étudier, les livres, les productions académiques, prépara votre recherche via les outils du Net.

4- Veille internet

Les étapes précédentes ont permis de déterminer les thématiques à rechercher via le web. Pour se familiariser avec les outils internet, il peut être judicieux de démarrer avec les fonctionnalités Google, les alerts google, google livre, google Scholar. Ces recherches ont pour objectif d'automatiser votre veille en vous appuyant sur des sites, sur des blogs et sur des influenceurs. Une fois cette automatisation réalisée, vous pourrez envisager plus sereinement le partage de votre veille via les communautés de réseaux sociaux, comme Linked'in, Viadeo, Twitter et Facebook, et autres en s'abonnant aux groupes et aux pages entreprises.

5- Partager et animer avec ses communautés au sein des réseaux

Une veille bien partagée permet de construire sa réputation professionnelle au sein de vos réseaux sur du long terme et d'asseoir son personal branding. Le partage collaboratif de votre veille vous permet de soutenir une activité en réseau en réel et de garder le lien virtuel avec les membres de vos réseaux sociaux. Ce partage contribue au travers de vos fils d'actualité à vous postionner en tant que veilleur (e).