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	<title>Innovation P&#233;dagogique et transition</title>
	<link>https://www.innovation-pedagogique.fr/</link>
	<description>Un site participatif, lieu de partage et d'&#233;change autour des initiatives en transitions et des innovations p&#233;dagogiques dans l'enseignement sup&#233;rieur francophone.</description>
	<language>fr</language>
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		<title>Innovation P&#233;dagogique et transition</title>
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		<title>Retour d'exp&#233;rience : En quoi l'accompagnement des &#233;l&#232;ves facilite-t-il leur engagement dans le cadre d'un travail collaboratif en mode hybride ? L'exemple d'un Wiki collaboratif.</title>
		<link>https://www.innovation-pedagogique.fr/article12763.html</link>
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		<dc:date>2022-09-28T16:04:01Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>amaurin</dc:creator>


		<dc:subject>Hybridation</dc:subject>
		<dc:subject>Implication &#233;tudiante</dc:subject>

		<description>&lt;p&gt;En 2020-2021, le contexte de r&#233;forme en approche par comp&#233;tences de nos cursus ing&#233;nieurs en horticulture et en paysage et la perspective d'un format distanciel entra&#238;n&#233; par la crise sanitaire ont &#233;t&#233; l'opportunit&#233; de repenser nos enseignements d&#233;di&#233;s aux comp&#233;tences num&#233;riques. Par exp&#233;rience, le cours magistral ne facilite pas l'acquisition de connaissances de culture g&#233;n&#233;rale informatique. Dans ce cadre, les activit&#233;s p&#233;dagogiques se sont orient&#233;es vers la recherche documentaire et synth&#232;se d'informations, publi&#233;es dans un Wiki collaboratif.&lt;/p&gt;

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&lt;a href="https://www.innovation-pedagogique.fr/rubrique2.html" rel="directory"&gt;Retours d'exp&#233;riences&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.innovation-pedagogique.fr/mot43.html" rel="tag"&gt;Hybridation&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.innovation-pedagogique.fr/mot52.html" rel="tag"&gt;Implication &#233;tudiante&lt;/a&gt;

		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_chapo'&gt;&lt;p&gt;Julie Bourbeillon [1], C&#233;line Martel, Alice Maurin, Christine Vandenkoornhuyse [2] &lt;br class='autobr' /&gt;
[1] Institut de Recherche en Horticulture et Semences (IRHS)&lt;br class='autobr' /&gt;
Universit&#233; d'Angers, SFR 4207 QuaSaV, INRAE : UMR1345, L'Institut Agro Rennes-Angers&lt;br class='autobr' /&gt;
[2] Institut Agro Rennes-Angers&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;h3 class=&#034;h3 spip&#034;&gt;Introduction&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;En 2020-2021, le contexte de r&#233;forme en approche par comp&#233;tences de nos cursus ing&#233;nieurs en horticulture et en paysage et la perspective d'un format distanciel entra&#238;n&#233; par la crise sanitaire ont &#233;t&#233; l'opportunit&#233; de repenser nos enseignements d&#233;di&#233;s aux comp&#233;tences num&#233;riques. Par exp&#233;rience, le cours magistral ne facilite pas l'acquisition de connaissances de culture g&#233;n&#233;rale informatique. Dans ce cadre, les activit&#233;s p&#233;dagogiques se sont orient&#233;es vers la recherche documentaire et synth&#232;se d'informations, publi&#233;es dans un Wiki collaboratif.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;h3 spip&#034;&gt;1. Contexte et probl&#233;matique&lt;/h3&gt;&lt;h3 class=&#034;h3 spip&#034;&gt;&lt;i&gt;1.1. Pr&#233;sentation de l'activit&#233; p&#233;dagogique&lt;/i&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;A travers une approche de p&#233;dagogie active de type &#171; classe renvers&#233;e &#187; l'activit&#233; mise en &#339;uvre consiste &#224; faire construire le contenu de la formation par des groupes d'&#233;l&#232;ves. Il leur est demand&#233; d'&#233;crire et de mettre en forme un Wiki sur le th&#232;me de la culture g&#233;n&#233;rale informatique. Cette activit&#233;, qui repose sur le principe d'un travail collaboratif, alternant des temps d'&#233;change, de formation et de travail personnel, se d&#233;compose en quatre &#233;tapes successives :&lt;/p&gt;
&lt;ol class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; Choix du sujet parmi une liste d&#233;finie par l'enseignante (Agriculture num&#233;rique, Big Data et Machine Learning, Bioinformatique, Droit et &#233;thique sur internet&#8230;), et constitution de 11 groupes th&#233;matiques de quatre ou cinq &#233;l&#232;ves par promotion ;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Bibliographie : les &#233;l&#232;ves se documentent sur le th&#232;me choisi et constituent une liste de r&#233;f&#233;rences pertinentes &#224; partir de sources d'informations diversifi&#233;es et fiables, restitu&#233;es &#224; l'aide de l'activit&#233; &#171; Base de donn&#233;es &#187; de Moodle (10-15 ressources vis&#233;es par groupe). L'&#233;valuation collective de cette phase porte sur la compl&#233;tude et la qualit&#233; de la bibliographie et fait l'objet d'une s&#233;ance jalon permettant de revenir sur l'activit&#233; (strat&#233;gie de recherche documentaire, pr&#233;sentation d'une bibliographie, r&#233;sultats par groupe), d'offrir des opportunit&#233;s d'am&#233;lioration et d'orienter la suite du travail demand&#233; vers la structuration de l'information ;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; D&#233;finition et structuration des concepts du th&#232;me (futures pages du Wiki) &#224; l'aide d'une carte mentale (activit&#233; &#171; Mindmap &#187; de Moodle). Les &#233;l&#232;ves trient, s&#233;lectionnent, organisent et synth&#233;tisent les &#233;l&#233;ments de connaissance recueillis. L'&#233;valuation collective de cette phase porte sur la qualit&#233; et la compl&#233;tude de la structuration et fait l'objet d'une s&#233;ance jalon permettant de revenir sur l'activit&#233; (strat&#233;gie pour construire la carte mentale et r&#233;sultats obtenus) et d'orienter la suite du travail demand&#233; vers l'&#233;dition du Wiki.&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Phase r&#233;dactionnelle au cours de laquelle les &#233;l&#232;ves r&#233;digent un ensemble de pages au sein d'un Wiki pour synth&#233;tiser l'information recueillie lors de la recherche bibliographique. L'&#233;valuation de cette phase porte &#224; la fois sur des aspects collectifs (contenu et forme du Wiki) et individuels (collaboration) et fait l'objet d'une s&#233;ance jalon permettant de revenir sur l'activit&#233; (&#233;tat des lieux, objectifs pour la finalisation) et de proposer aux &#233;l&#232;ves une liste de points &#224; aborder et &#224; prendre en notes collaborativement &#224; l'aide d'un document OnlyOffice sur Moodle avant la finalisation du Wiki.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;
&lt;p&gt;A travers le Wiki, il est attendu des &#233;l&#232;ves qu'ils acqui&#232;rent des connaissances de culture g&#233;n&#233;rale informatique, qu'ils utilisent l'outil Wiki pour publier du contenu en ligne, qu'ils partagent des id&#233;es et coproduisent des contenus, qu'ils composent avec les m&#233;thodes de travail de chacun, qu'ils prennent leur place dans un groupe (participation, &#233;coute, respect) et se coordonnent au sein du groupe.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;h3 spip&#034;&gt;&lt;i&gt;1.2. Questionnements et d&#233;marche&lt;/i&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;La mise en &#339;uvre de ce dispositif avec deux promotions d'&#233;l&#232;ves (L1 post-bac et L3 post-pr&#233;pa BCPST) en 2020-2021 puis en 2021-2022 a fait &#233;merger les axes d'interrogations suivants : (i) le travail collaboratif/coop&#233;ratif en distanciel, (ii) l'engagement des &#233;l&#232;ves dans une production collective et (iii) le r&#244;le de l'enseignante dans l'accompagnement p&#233;dagogique et technique. Ces interrogations nous am&#232;nent &#224; explorer le champ des modes d'agir ensemble et particuli&#232;rement celui de l'apprentissage collaboratif &#224; distance et de son accompagnement.&lt;br class='autobr' /&gt;
Afin d'explorer ces &#233;l&#233;ments, nous nous sommes appuy&#233;s sur les &#233;changes avec les &#233;l&#232;ves lors du bilan post-module, des entretiens avec l'enseignante, et l'analyse des traces d'activit&#233; des utilisateurs des outils informatiques (plateforme p&#233;dagogique Moodle et Wiki).&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;h3 spip&#034;&gt;2. R&#233;sultats et analyse&lt;/h3&gt;&lt;h3 class=&#034;h3 spip&#034;&gt;&lt;i&gt;2.1. Axe (i) : Travail collaboratif/coop&#233;ratif en distanciel&lt;/i&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Quel est l'effet de la taille du groupe dans le travail collaboratif ?&lt;/strong&gt; &lt;br class='autobr' /&gt;
En ce qui concerne l'axe (i) portant sur le travail collaboratif/coop&#233;ratif en distanciel, la r&#233;partition des t&#226;ches, la r&#233;gulation du travail au sein des groupes, les modes d'interaction observ&#233;s n'ont pas toujours r&#233;pondu au mode de fonctionnement attendu (travail &#224; plusieurs en pr&#233;sentiel sur un m&#234;me poste, sous-utilisation des outils num&#233;riques mis &#224; disposition, etc.).&lt;br class='autobr' /&gt;
Le niveau de collaboration des &#233;l&#232;ves a pu &#234;tre estim&#233; &#224; partir des auteurs de fiches bibliographiques, de l'historique des pages du Wiki (Figure 1 : Nombre de contributions par th&#232;me, ann&#233;e, promotion) et des &#233;changes avec les &#233;tudiants.&lt;br class='autobr' /&gt;
A l'&#233;chelle de chaque sous-groupe (4 &#224; 5 personnes), les &#233;l&#232;ves ont fonctionn&#233; de fa&#231;on coop&#233;rative plut&#244;t que collaborative en se r&#233;partissant les t&#226;ches suite &#224; une premi&#232;re r&#233;union, puis en mettant en commun leur travail lors des s&#233;ances jalons. Les &#233;l&#232;ves ont expliqu&#233; ce fonctionnement par une recherche de productivit&#233; et par une volont&#233; d'optimiser le travail et de gagner du temps. Cette r&#233;partition leur a &#233;galement permis d'&#233;quilibrer la quantit&#233; de travail &#224; fournir, incitant chacun &#224; s'investir. Enfin, ils ont &#233;voqu&#233; la difficult&#233; &#224; se concentrer en grand groupe.&lt;/p&gt;
&lt;div class='spip_document_7909 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;a href='https://www.innovation-pedagogique.fr/IMG/png/fig1.png' class=&#034;spip_doc_lien mediabox&#034; type=&#034;image/png&#034;&gt; &lt;img src='https://www.innovation-pedagogique.fr/local/cache-vignettes/L500xH357/fig1-d14be.png?1691685259' width='500' height='357' alt='' /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&#034;center text-center&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;i&gt;Figure 1 : Nombre de contributions par th&#232;me, ann&#233;e, promotion. A. EL GHAZIRI et P. SANTAGOSTINI&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;A l'&#233;chelle de la promotion (inter sous-groupes, soit 50 personnes), la collaboration s'est r&#233;v&#233;l&#233;e marginale malgr&#233; la porosit&#233; de certains sujets (Figure 2 : Table de contingence des contributions L3 2021-2022). En effet, la modification par un &#233;l&#232;ve du contenu produit au sein de pages du Wiki ne relevant pas de la th&#233;matique de son groupe est rest&#233;e tr&#232;s ponctuelle. Cela se confirme pour le contenu de la page d'accueil, par d&#233;finition commune, qui a peu &#233;volu&#233;. Les &#233;l&#232;ves ont exprim&#233; leur difficult&#233; &#224; passer d'un travail en groupe &#224; une approche vraiment collaborative ne se sentant pas l&#233;gitimes pour amender le travail des autres. Certains ont &#233;voqu&#233; le sentiment d'&#234;tre d&#233;poss&#233;d&#233;s de la paternit&#233; de leur production, voire pour une &#233;l&#232;ve, d'aller &#224; l'encontre de sa cr&#233;ativit&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;div class='spip_document_7910 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;a href='https://www.innovation-pedagogique.fr/IMG/png/fig2.png' class=&#034;spip_doc_lien mediabox&#034; type=&#034;image/png&#034;&gt; &lt;img src='https://www.innovation-pedagogique.fr/local/cache-vignettes/L500xH469/fig2-0a917.png?1691685259' width='500' height='469' alt='' /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&#034;center text-center&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;i&gt;Figure 2 : Table de contingence des contributions L3 2021-2022. A. EL GHAZIRI et P. SANTAGOSTINI&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Quelle est la place de l'outil dans la collaboration ?&lt;/strong&gt;&lt;br class='autobr' /&gt;
Nous avons constat&#233; que les outils num&#233;riques favorisant la collaboration (forum et chat Moodle, document OnlyOffice) mis &#224; disposition par l'enseignante ont &#233;t&#233; peu utilis&#233;s, ce que montrent &#233;galement les traces de l'activit&#233; dans Moodle et le Wiki (peu de commentaires sur les pages dans le Wiki). Les &#233;l&#232;ves ont expliqu&#233; avoir privil&#233;gi&#233; des outils du quotidien utilis&#233;s par la promotion avant le d&#233;but du module par praticit&#233; (pr&#233;existence de groupes param&#233;tr&#233;s sur les r&#233;seaux sociaux et utilis&#233;s dans d'autres contextes). De plus, ils ont reconnu &#234;tre peu familiers des outils institutionnels.&lt;br class='autobr' /&gt;
Nous avons observ&#233;, par ailleurs, que les &#233;l&#232;ves ont eu une pr&#233;f&#233;rence pour le travail &#171; en pr&#233;sentiel &#187;, tout un groupe projet ayant d'ailleurs travaill&#233; devant le m&#234;me poste informatique.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Quelle cons&#233;quence du contexte hybride li&#233; &#224; la pand&#233;mie ?&lt;/strong&gt;&lt;br class='autobr' /&gt;
Les donn&#233;es des &#233;valuations par les &#233;l&#232;ves des enseignements enti&#232;rement &#224; distance pendant la pand&#233;mie durant l'&#233;dition 2020-2021 ont montr&#233; leur saturation d'&#234;tre derri&#232;re des &#233;crans et de ne pouvoir &#233;changer en face &#224; face. Ce m&#234;me ressenti a &#233;t&#233; exprim&#233; lors d'entretiens collectifs men&#233;s par les enseignants avec chaque promotion. Cette saturation vis-&#224;-vis du distanciel explique probablement le besoin des &#233;l&#232;ves de se retrouver en pr&#233;sentiel y compris pour travailler sur un m&#234;me poste informatique. De plus, le positionnement de cet enseignement assez t&#244;t dans l'ann&#233;e universitaire et la mise en place du confinement d&#232;s octobre 2020 n'ont pas favoris&#233; la coh&#233;sion de promotion, encore peu construite &#224; ce stade. Ainsi, ce contexte distanciel limitant les interactions a probablement exacerb&#233; les difficult&#233;s de collaboration &#224; l'&#233;chelle de la promotion.&lt;br class='autobr' /&gt;
L'&#233;dition 2021-2022 a pu se d&#233;rouler en pr&#233;sentiel, sous la contrainte des mesures barri&#232;res (port du masque, distanciation sociale, absences). Interrog&#233;s au sujet de l'impact que cela a pu avoir sur leur collaboration, les &#233;l&#232;ves n'ont pas mis en avant de lien entre ces mesures et leur capacit&#233; &#224; travailler ensemble.&lt;br class='autobr' /&gt;
Ces &#233;l&#233;ments laissent supposer que le volume produit par les &#233;l&#232;ves serait plus important en 2021-2022 qu'en 2020-2021, or le nombre de contributions s'est finalement r&#233;v&#233;l&#233; moindre en 2021-2022 en pr&#233;sentiel qu'en 2020-2021 en distanciel (Figure 3 : Comparaison ann&#233;e et promotion). Cela s'explique, non pas par une modalit&#233; pr&#233;sentiel/distanciel diff&#233;rente, mais par le fait qu'en raison de la bascule en distanciel en 2020-2021, l'enseignante a mis en place une organisation bas&#233;e sur des s&#233;ances plus courtes mais plus fr&#233;quentes. Le nombre de contribution est donc corr&#233;l&#233; au nombre de s&#233;ances pr&#233;vues &#224; l'emploi du temps.&lt;/p&gt;
&lt;div class='spip_document_7911 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;a href='https://www.innovation-pedagogique.fr/IMG/png/fig3.png' class=&#034;spip_doc_lien mediabox&#034; type=&#034;image/png&#034;&gt; &lt;img src='https://www.innovation-pedagogique.fr/local/cache-vignettes/L500xH357/fig3-d745f.png?1691685259' width='500' height='357' alt='' /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&#034;center text-center&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;i&gt;Figure 3 : Comparaison ann&#233;e et promotion. A. EL GHAZIRI et P. SANTAGOSTINI&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;h3 class=&#034;h3 spip&#034;&gt;&lt;i&gt;2.2. Axe (ii) : Engagement dans une production collective&lt;/i&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Quels sont les leviers de l'engagement dans ce wiki collaboratif ?&lt;/strong&gt;&lt;br class='autobr' /&gt;
Un volume important de contenus a &#233;t&#233; produit par les &#233;l&#232;ves, ce qui pour nous traduit un fort engagement, alors que peu de consignes avaient &#233;t&#233; donn&#233;es initialement. &lt;br class='autobr' /&gt;
Les &#233;l&#232;ves ont soulign&#233; l'approche originale favorisant l'apprentissage : un travail en profondeur sur le sujet de leur choix et l'initiation aux autres th&#232;mes via la lecture de la synth&#232;se succincte produite par les autres. La d&#233;couverte d'outils num&#233;riques, &#224; travers l'utilisation de l'outil carte mentale pour structurer sa pens&#233;e et la d&#233;couverte de la publication sur internet avec un Wiki, a &#233;galement repr&#233;sent&#233; un facteur de motivation pour eux, de par l'int&#233;r&#234;t professionnel que cela repr&#233;sente pour eux.&lt;br class='autobr' /&gt;
Pour autant, malgr&#233; une modalit&#233; p&#233;dagogique consid&#233;r&#233;e comme motivante, l'engagement des &#233;l&#232;ves est rest&#233; limit&#233; au cadre horaire pr&#233;vu, l'essentiel des contributions ayant &#233;t&#233; r&#233;alis&#233;es durant les cr&#233;neaux pr&#233;vus &#224; l'emploi du temps (Figure 4 : &#201;volution de l'activit&#233; au cours du temps L1 2021-2022).&lt;/p&gt;
&lt;div class='spip_document_7912 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;a href='https://www.innovation-pedagogique.fr/IMG/png/fig4.png' class=&#034;spip_doc_lien mediabox&#034; type=&#034;image/png&#034;&gt; &lt;img src='https://www.innovation-pedagogique.fr/local/cache-vignettes/L500xH268/fig4-33ef6.png?1664197093' width='500' height='268' alt='' /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&#034;center text-center&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;i&gt;Figure 4 : &#201;volution de l'activit&#233; au cours du temps L1 2021-2022. J. BOURBEILLON&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;h3 class=&#034;h3 spip&#034;&gt;&lt;i&gt;2.3. Axe (iii) : Accompagnement des &#233;tudiants par l'enseignante&lt;/i&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Quel a &#233;t&#233; le r&#244;le de l'enseignante pour les engager et les maintenir dans l'activit&#233; ?&lt;/strong&gt;&lt;br class='autobr' /&gt;
Les &#233;l&#232;ves ont eu une grande autonomie dans leur organisation, ce qui a pu les d&#233;stabiliser voire les inhiber. Ils se sont en effet montr&#233;s inquiets face aux consignes consid&#233;r&#233;es comme vagues car adaptatives et ont t&#233;moign&#233; d'une attente forte sur la pr&#233;cision des volumes de contenus &#224; produire. Lors du retour collectif sur les cartes mentales, ils ont manifest&#233; un fort besoin de validation du p&#233;rim&#232;tre des ressources s&#233;lectionn&#233;es. Le contenu ne correspondait pas toujours aux &#171; &#224; priori &#187; de l'enseignante, mais il n'y avait pas pour autant de notion de &#171; juste ou faux &#187;. Les &#233;l&#232;ves ont par la suite &#233;voqu&#233; le souhait de disposer de supports et/ou guide sur plateforme, et d'une grille d'&#233;valuation leur permettant de mieux appr&#233;hender les attendus.&lt;br class='autobr' /&gt;
Par ailleurs, une diff&#233;rence d'autonomie a pu &#234;tre observ&#233;e entre les &#233;l&#232;ves de la promotion L1 post-bac et les &#233;l&#232;ves de la promotion L3 post-pr&#233;pa BCPST : bien que plus &#226;g&#233;s, ces derniers se sont av&#233;r&#233;s moins autonomes et plus demandeurs de cadrage (nombre de pages, taille du document, etc.). Nous faisons l'hypoth&#232;se de l'effet du mode de fonctionnement des classes pr&#233;paratoires.&lt;br class='autobr' /&gt;
L'enseignante a adapt&#233; son accompagnement par des jalons &#224; mi-parcours pour r&#233;pondre aux questions &#233;mergentes des &#233;l&#232;ves et pour les rassurer sur les attendus notamment une &#233;valuation adapt&#233;e aux productions. Cette r&#233;activit&#233; de l'enseignante a &#233;t&#233; favoris&#233;e par son exp&#233;rience d'enseignement et une attitude ouverte vis-&#224;-vis de la capacit&#233; des &#233;l&#232;ves &#224; produire des contenus int&#233;ressants. Ainsi, il a &#233;t&#233; essentiel de valider leur production pour rassurer les &#233;l&#232;ves, par le biais de feedback individuels notamment, tout en les incitant &#224; passer d'une posture d'&#233;l&#232;ve &#224; une posture de futurs professionnels. Selon l'enseignante, il est important que les &#233;l&#232;ves soient en mesure de d&#233;passer le manque de cadrage pour les pr&#233;parer au monde professionnel o&#249; la commande sera plus ouverte.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;h3 spip&#034;&gt;3. Conclusion et perspectives&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;La premi&#232;re mise en &#339;uvre d'un Wiki collaboratif en 2020-2021 a fait &#233;merger des hypoth&#232;ses et a initi&#233; des pistes de r&#233;flexions sur les modes d'agir ensemble, particuli&#232;rement celui de l'apprentissage collaboratif &#224; distance et de son accompagnement. Une deuxi&#232;me &#233;dition, en 2021-2022, a &#233;t&#233; l'occasion d'aller plus loin dans l'analyse quantitative et qualitative, les entretiens avec les &#233;l&#232;ves ayant &#233;t&#233; facilit&#233;s par leur pr&#233;sence sur le campus.&lt;br class='autobr' /&gt;
Cette analyse de l'activit&#233; des &#233;l&#232;ves et de l'enseignante dans un environnement hybrid&#233; (synchrone, asynchrone, distanciel, pr&#233;sentiel, num&#233;rique, physique) a notamment permis d'am&#233;liorer le dispositif de formation (pratique de l'enseignante et apprentissage des &#233;l&#232;ves).&lt;br class='autobr' /&gt;
Il serait int&#233;ressant &#224; pr&#233;sent de se demander comment accompagner les &#233;tudiants &#224; passer d'une posture &#171; d'&#233;l&#232;ve &#187; &#224; une posture professionnelle ? Il s'agirait d'aller observer et analyser les modes d'agir ensemble notamment la collaboration et la coop&#233;ration, le d&#233;veloppement de l'autonomie (entre activit&#233; prescrite et activit&#233; v&#233;cue) et l'usage des outils dans une perspective orient&#233;e vie professionnelle.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;h3 spip&#034;&gt;R&#233;f&#233;rences bibliographiques&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Cailliez, J.-C., H&#233;nin, C., &amp; Lebrun, M. P. (2017). La classe renvers&#233;e : L'innovation p&#233;dagogique par le changement de posture. Ellipses.&lt;br class='autobr' /&gt;
Henri, F., &amp; Lundgren-Cayrol, K. (2001). Apprentissage collaboratif &#224; distance : Pour comprendre et concevoir les environnements d'apprentissage virtuels. Presses de l'Universit&#233; du Qu&#233;bec.&lt;br class='autobr' /&gt;
Mucchielli, R. (2012). La dynamique des groupes. ESF &#233;diteur.&lt;br class='autobr' /&gt;
Pudelko, B. (2019). Concevoir et encadrer un wiki ouvert et &#233;volutif dans un cours &#224; distance : Le projet Wiki-TEDia (F. Lafleur, V. Grenon, &amp; G. Samson, &#201;ds. ; p.41&#8209; 60). Presses de l'Universit&#233; du Qu&#233;bec. &lt;a href=&#034;https://r-libre.teluq.ca/1631/&#034; class=&#034;spip_url spip_out auto&#034; rel=&#034;nofollow external&#034;&gt;https://r-libre.teluq.ca/1631/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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