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	<title>La transformation concomitante des organisations et du leadership des gestionnaires scolaires : transformations de conscience de leadership en largeur et profondeur - commentaires</title>
	<link>https://www.innovation-pedagogique.fr/article11774.html</link>
	<description>Les syst&#232;mes &#233;ducatifs et &#224; fortiori les acteurs des &#233;tablissements scolaires s'inscrivent dans les changements soci&#233;taux en acc&#233;l&#233;ration. Celle-ci se mesure &#224; fr&#233;quence des r&#233;formes scolaires. R&#233;cemment, un nouveau mode de gouvernance s'est impos&#233; dans la plupart des syst&#232;mes &#233;ducatifs octroyant davantage d'autonomie aux acteurs locaux tout en r&#233;gulant leurs actions &#224; travers des modalit&#233;s de reddition des comptes. Dans ce double mouvement de d&#233;centralisation et centralisation, l'&#233;tablissement scolaire apparait comme une unit&#233; significative des syst&#232;mes &#233;ducatifs et les &#233;quipes &#233;ducatives mobilis&#233;es autour de la direction en constituent les acteurs cl&#233;s.
Dans ce contexte, la conception du m&#233;tier des directions se transforme d'un r&#244;le d'administrateur relais dans une chaine hi&#233;rarchique agissant essentiellement sur un mode bureaucratique &#224; celui d'encadrement et de leadership. Le m&#233;tier des directions s'est intensifi&#233;.</description>
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